医療法人社団康心会 茅ヶ崎新北陵病院は、ふれあいグループの病院です。

医療法人社団康心会 茅ヶ崎新北陵病院

0467‐53‐4111(電話受付時間/8:30~17:00 [日曜日・祝日・年末年始(12/31~1/3)除く])

看護部

教育体制

教育プログラム

教育目標

亜急性期から慢性期の医療において、専門的な看護及び患者に満足と安全・安心を提供できる看護・介護職員を育成する。

教育目標

  1. 人としての尊厳及び権利を尊煎し、患者の擁護者として行動できる能力を養う
  2. 専門職としての臨床実践能力を向上し、質の高い看護を提供できる
  3. 医療チームの一員としての役割を認識し、保険医療福祉に関わりケアコーディネートできる能力を養う
  4. 看護の専門性を追求し、専門職業人として、自己啓発に努めることができる
分野 対象者 研修内容
実務Ⅰ 新人看護職員
新人オリエンテーション(入職時3日間)
目標)病院・看護部の理念・方針・概要・目標及び地域連携について理解する。
基礎看護技術研修(4~6月、2月…1回/週)
目標) 基本的看護技術が修得でき、臨床実践能力の向上を図る
  • 厚生労働省新人看護職員ガイドラインによる、①看護職員として必要な基本的姿勢と態度②技術的側面:看護技術、③管理的側面より計104項目の修得を目指す。
集合研修
3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月フォロー、目標管理、フィジカルアセスメント、急変時の対応、多重課題シミュレーション、看護過程 リーダーシップⅠ(メンバーシップ)他
1年の振り返り 基礎看護技術チェック
 
実務Ⅱ 2年目看護職員
集合研修
リーダーシップⅡ(チームリーダー・問題解決・フィジカルアセスメント)事例検討
事例報告会
 
実務Ⅲ 4年目看護職員
集合研修
看護理論
看護観発表
 
実地指導者 実地指導者
(プリセプター)
集合研修
プリセプターフォローⅠ,Ⅱ,Ⅲ
看護研究 3年目以上看護職員
集合研修
  • 看護研究概論(研究概論、研究計画書)
  • 看護研究-実践1(研究論文の書き方他)
  • 看護研究-実践2 ※1 神奈川県看護協会湘南支部看護研究発表会、その他各種学会等発表
看護管理専門領域 看護管理者
臨床指導者 他
集合研修
  • 看護管理者研修(主任・看護課長・目標管理・その他トピックス)※1
  • 臨床指導者研修 (湘南ふれあい学園、神奈川県看護協会、神奈川県立保健福祉大学実践教育センター他)
  • 臨床指導者及び基礎教育担当者による合同研修(臨床指導者・看護専門学校教員)
  • 領域別研修 ※1
  • (心不全患者の看護、糖尿病患者の看護、腎不全患者の看護、回復期リハビリ看護、がん患者の看護、認知症看護、在宅看護)
教育担当者 教育委員会委員
主任・副主任
集合研修
教育担当者研修Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ ※1
介護職 介護福祉士
看護補助
新人・中途採用者オリエンテーション(4月・10月)
 
集合研修
  • 介護職実務研修、新人フォロー、医療安全、倫理、接遇、ケアレベル向上、介護作業による腰痛予防
  • 体験研修(1回/月)
全職員 全職員研修
集合研修
安全管理対策・感染防止対策・褥瘡防止対策・伝達講習会など
  • ※1 ふれあいグループ看護部本部教育・研修委員会主催による教育研修となります。
  • ※2 実務Ⅰ~Ⅲについてはコース別教育認定制度があります。